Christi Rangel, profesora de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales rechaza este convenio, ya que desmejora la autonomía universitaria. (Fotografía: Ramón Pico)
Profesores de la Universidad de Los Andes, realizaron este 4 de julio una reunión en el auditorio A de la Facultad de Ingeniería, donde discutieron y rechazaron el contenido del nuevo reglamento de la Convención Colectiva Única, la cual entró en vigencia desde hace dos días para todas las universidades venezolanas.
La reunión fue dirigida por Christi Rangel, profesora de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, y el ingeniero Franklin Depablos, responsable de las nóminas de la Universidad de Los Andes, quienes expusieron lo que está sucediendo con las tablas salariales de todo el sector universitario, debido a la normativa laboral aprobada en la convención colectiva, la cual implica una desmejora en lo que debe ser el sistemas de remuneración del personal, en cualquier organización, ya que los incrementos y los beneficios que están dentro de este reglamento son en aspectos que no tienen nada que ver con sus desempeños profesionales.
Rangel manifestó que se llevó acabo un análisis técnico sobre el impacto que han generado los benéficos del reglamento de la Convención Colectiva Única, el cual aparentemente está produciendo una ruptura en la formación de los profesores universitarios, pues sus esfuerzos de formación no son los que se están remunerando, sino otro tipo de aspectos.
Indicó que con esta Convención Colectiva Única, los obreros universitarios tendrán un mejor salario que un profesor con título de profesional, debido a que si un obrero tiene más hijos o más dificultades que un profesor, su sueldo será más elevado, por ello están realizando mesas de trabajo con sus órganos de representación, con la finalidad de que puedan dialogar con el Gobierno Nacional para realizar un arreglo en muchas cláusulas que se violan en este convenio colectivo único.
“No es justo que un obrero gane más que un instructor con título profesional. Con el estudio que realizamos llegamos a la conclusión que un vigilante ganarán más que un profesor; obviamente los vigilantes tienen una labor que cumplir, pero la naturaleza de los trabajos es distinta y las exigencias para entrar a cada uno de sus cargos es distinta y no es justo”, expresó la profesora Rangel.
Agregó además que en muchas de sus cláusulas se viola también la autonomía de las casas de estudios superiores, pues pretenden desconocer las normas de homologación, ignorando a la Federación de Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela. Los derechos laborales son innegociables, por tanto rechazan este convenio, ya que desmejora la autonomía universitaria.
Apula realizó Pancartazo en apoyo a la universidad
Profesores protestan pacíficamente en calles merideñas en defensa de la autonomía universitaria.(Fotografía: Ramón Pico)
Debido al conflicto que están atravesando las universidades autónomas venezolanas, la Asociación de Profesores de la Universidad de Los Andes, realizó un pancartazo en las afueras del Núcleo Liria, con la finalidad de dar a conocer a los demás merideños la situación que está viviendo esta prestigiosa casa de estudio.
El profesor Juan Carlos Pacheco, presidente de la seccional de Apula en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, explicó que esta forma de manifestación es para que la gente vea y apoye la autonomía universitaria que sectores políticos pretender destruir. Al tiempo de hacerle ver al gobierno que no se arrodillarán jamás, que la universidad no se debe a un régimen de turno sino al país, por ello lucharán por la libertad autónoma de las universidades.
La manifestación pacífica por parte de los profesores y demás estudiantes que los acompañaban,duró un par de horas, en ella mostraron diferentes pancartas con distintas consignas que aludían sobre la autonomía universitaria, sueldos dignos para profesores y prontas reivindicaciones estudiantiles.
Yessi Ruiz. Pasante Prensa ULA.